Gentile Cliente,
ti informiamo che in funzione delle incorporazioni di Banca Popolare di Aprilia, Banca Popolare di Lanciano e Sulmona e Cassa di Risparmio della Provincia dell’Aquila in Banca popolare dell’Emilia Romagna, il Servizio BPERCARD non sarà disponibile per tutte le Banche del Gruppo BPER da sabato 25 maggio fino alla prima mattinata di lunedì 27 maggio.
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Gentile Cliente,
ti informiamo che in funzione delle incorporazioni di Banca Popolare di Aprilia, Banca Popolare di Lanciano e Sulmona e Cassa di Risparmio della Provincia dell’Aquila in Banca popolare dell’Emilia Romagna,il Servizio Carte Prepagate non sarà disponibile per tutte le Banche del Gruppo BPER da sabato 25 maggio fino alla prima mattinata di lunedì 27 maggio. Gruppo BPER
La Banca della Campania , riconoscendo il personale quale fattore fondamentale ed irrinunciabile per lo sviluppo aziendale, ritiene importante stabilire e mantenere con i dipendenti e i collaboratori relazioni basate sulla fiducia reciproca.
Nel 2010 si è svolta la prima “Indagine di Clima” che ha interessato tutti i Dipendenti BPER, i quali sono stati invitati a rispondere ad un dettagliato questionario anonimo.
Le Banche sono “imprese ad alta intensità di personalità”: per questa ragione, le politiche per il personale dipendente sono fondamentali per assicurare crescita nella stabilità. La BDC intende valorizzare i propri talenti, delineare percorsi di carriera, sviluppare le competenze, incentivare la crescita professionale, stimolare la propensione al cambiamento, all’innovazione, al lavoro di gruppo, alla collaborazione tra persone e funzioni.
I Dipendenti lavorano bene se vivono bene. Al di là di quanto previsto dal CCNL (contratto nazionale di lavoro dei bancari), la BPER può fare ancora di più per il Dipendente e la sua famiglia, sia tramite previsioni contrattuali aggiuntive indicate nel Contratto Integrativo Aziendale, ma anche attraverso iniziative extracontrattuali che intendono manifestare l’attenzione che la Banca ha nei confronti dei suoi Collaboratori.
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